底层减负:迎着问题上 减到点子上

(图片来历:视觉我国)

  2019年,有一个“热词”热到了底层干部的心田上——减负。

  近来,中共中心办公厅印发《关于处理方式主义杰出问题为底层减负的告诉》,决定将2019年作为“底层减负年”。

  底层干部的担负终究不堪重负到什么境地?一则新闻是为例子:“党支部书记群、民政群、安全创立群、防汛抗旱群……一天到晚此群不响那群响。”上一年12月,湖北恩施鹤峰县邬阳乡一位底层干部说,每天在各类微信作业群的轰炸中度过。现在,这种状况现已得到改动。到现在,通过自查、监察及“回头看”三个阶段,该县各级各部门共精简兼并微信作业群400余个,切实为底层干部减负。

  这当然是件功德,可是功德背面折射的,恰恰是坏的影子。《解放日报》微信公号也曾刊发一篇文章,叙述了一位底层干部在微信中描绘其沦为“微信作业群奴”的状况:随时带手机,天天群冒泡,还有形形色色的电子资料要报告。文山会海、“留痕”成疯、查核过频……底层的这些担负,说到底,不过是方式主义的种种变种罢了。

  作为“戏精本精”的方式主义,往往是姿势美、调门高,举动少、执行差,要么与投机主义“勾肩搭背”,要么与官僚主义“亲如兄弟”。仅仅,上面千条线,下面一根针。玩痕迹的人太多、安置方式使命的活儿太重,公共管理现代化不只简单跑偏,底层就事人员恐怕更会苦不堪言。

  底层干部的时刻是个定量,我们都被这些方式主义牵着鼻子走,哪里还有时刻和精力沉下身子、服务大众?假如较真一下这种方式主义的流弊,损害真实数不胜数:比方浪费时刻,比方带坏部队,又比方脱离大众,再比方浪费纸墨……好在这个《告诉》对底层方式主义众多下了杀手锏,一以既往宣示了中心“反四风”的决计和信仰。

  不过,尽管2019年被界说为“底层减负年”,底层最担忧的,恐怕仍是重蹈中小学生减负的覆辙。从网上留言看,许多底层干部在表达欢天喜地的一起,也照实表达了心里的一些担忧:真能贯彻执行吗?会不会又是纸上来纸上去,一阵风?文件很好,精力很好,实际效果怎么样呢?这些担忧当然不是杞人之忧。标语喊得震天响、作业起来轻飘飘,以方式主义敷衍方式主义的派头,历史上也有各种久治不愈的恶疾。从这个意义上说,底层减负要让底层干部有取得感,就要迎着痛点和难点而上、奔着期望和等待而去。

  全国之事,以实则治。

  “要把干部从一些无谓的业务中摆脱出来”,就要真实在开不完的会议、填不完的报表、写不完的资料、做不完的台账等上面动刀子。一方面,《告诉》所清晰的,比方发给县级以下的文件、举行的会议削减30%—50%,中心印发的政策性文件原则上不超越10页,对县村庄和厂矿企业校园的监察查看查核事项削减50%以上,严格控制一票否决等当然要件件执行;另一方面,还要多听听底层干部的声响,各地有各地的状况,各家有各家的做法,减负要减到“七寸”上,也要有量体裁衣的考量。

  减负,不只仅让底层干部舒口气,更重要的,仍是营建宽松的干事创业气氛,为担任者担任,为担任者担任,让真实埋头苦干在底层一线的作业者,精力不为方式所牵绊、热忱不为做秀所消磨,在船到中流、人至半山的改改造征途上,轻装上阵,轻捷奔驰!(我国青年网特约评论员 邓海建)

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